平衡医疗保险和工作保险

65岁及以上的美国工作人口减少了1人.在大流行的头三个月期间有100万,并且比其他年龄组恢复得更慢. 即便如此,也超过10个.800万工人有资格享受医疗保险, 而且这个数字可能会增长到10,每天有000名婴儿潮一代年满65岁,直到2030年.1–2



一些雇主——尤其是小企业——可能会要求雇员或受保配偶在符合条件时参加医疗保险,以保留雇主提供的医疗保险. 但是,许多同时享受两种保险的工人可以选择其中一种,或者两者兼而有之. 做出明智的决定, 了解有关成本和覆盖范围的一系列规则和其他考虑因素是很重要的.

原保险与. 二次保险

如果一个雇主有20个或更多的雇员, 雇主的健康保险是首要的,将首先支付所涵盖的费用. 医疗保险是次要的,可能会支付一些不在雇主保险范围内的费用. 拥有20名或以上雇员的雇主必须向65岁及以上的雇员提供与年轻雇员相同的健康保险福利. 配偶福利也是如此,如果提供的话.

如果一个雇主的雇员少于20人(并且不是多雇主健康保险团体的一部分), 医疗保险将是首要的,雇主的保险将是次要的, 这就是为什么小企业可能会要求符合条件的雇员或配偶参加医疗保险,以获得雇主赞助的保险.

如果你对65岁的保险项目有疑问,可以向你的雇主咨询.

A部分医院保险和HSAs

医疗保险A部分帮助支付住院病人的医院护理以及一些熟练的护理设施, 临终关怀, 以及家庭保健. 因为它对大多数人都是免费的,所以即使你有雇主的保险,也可以考虑参加Part A. 有两种类型的保险来填补任何缺口可能是有帮助的. 然而,如果你必须支付A部分的费用,你可能想在注册前等待.

如果你有一个高扣除额的健康计划, 记住,在你参加医疗保险后,你不能向健康储蓄账户(HSA)捐款. HSA是你的, 即使你不能再为它做出贡献, 你可以用税收优惠基金支付医疗保险保费, 以及其他符合条件的医疗费用. 因此,在加入医疗保险之前建立你的HSA余额可能是有帮助的.

你是否应该选择不缴纳保费的A部分来缴纳HSA,取决于你认为什么更有价值:二级医院保险还是税收优惠的缴费. HSA的资金可以在不缴纳联邦所得税的情况下提取,只要这笔钱用于符合资格的医疗保健费用就可以. 公共福利金的捐款和收入可能要缴纳也可能不缴纳国家税收.

如果你申请社会保障福利, 不管你的工作状态如何, 您将自动注册到A部分,并不能向HSA缴费.

B部分和D部分

医疗保险B部分医疗保险, 用来支付医生和门诊的费用, 需要额外支付, 因此,明智的做法是将医疗保险的成本和收益与雇主的计划进行比较. 如果你对雇主提供的保险感到满意,你一般可以等到B部分再参加. 医疗保险D部分也是如此,它帮助支付处方药费用.


工作在65年之后

在1965年7月医疗保险签署成为法律后,65岁及以上的美国工作人口比例稳步下降,并在1985年开始再次上升, 由于各种因素, 包括传统养老金的减少, 更多的以知识为基础的工作, 和更长的寿命. 在大流行的最初几个月里,这一比例急剧下降, 它是否会回到大流行前的高点仍有待观察.

65岁以上工作的美国人的比例是18.1965年5月跌至1%,1985年1月跌至10%. 这一比例升至20.2020年2月为1%,随后降至18.2021年10月4%.

资料来源:美国.S. 劳工统计局,2021年


报名时间及罚款

在你符合资格后,你可以在任何时间参加免费医疗保险A部分而不受罚款. 然而, 如果您在第一次符合资格时没有参加以保费为基础的第A部分和第B部分——或以Medicare Advantage Plan代替第A部分和第B部分——,则延迟登记罚款可能适用. 这些处罚 如果你参加了雇主赞助的健康保险,请申请, 只要你在就业的最后一天之后的八个月内注册, 不管雇主担保的保险何时结束.

你可以在雇主资助的保险计划结束后的两个月内参加D部分处方药计划,只要它是“可信的处方药保险”.“大多数雇主的计划都被认为是可信的. 如果您在这两个月期间没有报名, 你必须等到每年10月15日至12月7日的开放注册期.

医疗保险制度很复杂,这些只是指导方针. 欲了解更多详情,请访问 医疗保险.政府.