Split-Dollar人寿保险

什么是分割美元人寿保险?

人寿保险是企业主财务战略的重要组成部分. 这也可以给关键员工带来很大的好处. 然而,有时成本会令人望而却步. 在分割美元寿险中,人寿保险的费用可以通过分割来管理.

需要澄清的是, 分元人寿保险不是一种保险产品,而是一种买卖双方之间购买并投资人寿保险的安排, 通常是雇员和雇主.

基本上,一种协议是在此协议下为个人购买人寿保险. 根据具体安排,雇主将支付全部或部分保险费用. 当个体死亡时, 雇主获得与保费支付金额相等的死亡抚恤金的一部分. 剩下的收益归个人的受益人所有.

例如, 如果一个200美元,为一位在雇主支付28美元后死亡的个人购买了000美元的保险,000年的保费, 然后雇主就可以拿回已支付的保险费和172美元,000美元将给被保险人的受益人.

这一协议对双方都有吸引力,因为雇主可以收回其资金,而员工可以获得一份更好的人寿保险,因为公司会承担全部或部分费用. 死亡抚恤金对双方都免征所得税.

分割美元的人寿保险安排可用于多种原因.

  • 它可以用来为买卖协议提供资金.
  • 它可以帮助招聘和留住高素质的高管.
  • 那些可能无法负担人寿保险的企业主可能会从分钱的安排中受益.

分割美元寿险保单可以通过不同的方式建立. 通常, 个人拥有保单并指定受益人, 然后通过绝对转让向雇主转移一笔与雇主支付的保费相等的金额. 在这种情况下, 个人保留所有所有权, 但当个体死亡时, 雇主在个人指定的受益人得到支付之前得到补偿. 如果员工离开公司, 保单中的任何现金价值都将被用来偿还公司.

在其他的安排, 该保单可以由雇员购买,并分配给雇主作为抵押品,以换取雇主支付保费. 因为公司持有保单作为抵押品, 它可以有信心收回花在保险费上的钱.

在某些情况下,雇主可以为雇员购买人寿保险. 雇主将自己指定为与现金价值相等数额的受益人,并指定任何超过该数额的资金将支付给个人的受益人.

人寿保险的成本和可获得性取决于年龄等因素, 健康, 以及购买保险的种类和金额. 在实施涉及人寿保险的策略之前, 谨慎的做法是确保你是可以投保的.

与大多数财务决定一样,有与购买人寿保险相关的费用. 保单通常有合同限制, 费用, 和费用, 包括死亡率和费用. 除了, 如果保单提前放弃, 可能会有退保费用和所得税义务.

 

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