Split-Dollar人寿保险

什么是分割美元人寿保险?

人寿保险可以是企业所有者财务战略的重要组成部分. 这也可以为重要员工提供很大的好处. 然而,有时成本可能令人望而却步. 在分割美元人寿保险中,人寿保险的成本可以通过分割来管理.

需要澄清的是, 分割美元人寿保险并不是一种保险产品,而是一种双方购买和支付人寿保险的安排, 通常是雇员和雇主.

基本上,一种协议是为个人购买人寿保险单. 雇主将支付保单的全部或部分保费,视乎安排而定. 当个体死亡时, 雇主得到与支付的保险费相等的部分死亡抚恤金. 剩余的利益归个人的受益人所有.

例如, 如果一个200美元,为一个在雇主支付28美元后死亡的人购买了000份保险,000年的保费, 然后,雇主将收回已支付的保费和172美元,000美元将支付给被保险人的受益人.

这份协议对双方都很有吸引力,因为雇主可以收回钱,而雇员可以以更优惠的费率获得人寿保险,因为公司会承担全部或部分费用. 死亡抚恤金对双方都是免税的.

分割美元人寿保险安排可用于多种原因.

  • 它可以用来为买卖协议提供资金.
  • 它可以帮助招聘和留住高素质的高管.
  • 那些可能无法负担人寿保险的企业主可能会从分摊费用的安排中受益.

分割美元人寿保险可以以不同的方式建立. 通常, 个人拥有保单并指定受益人, 然后通过绝对分配将与雇主支付的保费相等的金额转移给雇主. 在这种情况下, 个人保留所有所有权, 而是当个体死亡时, 雇主在个人的指定受益人被支付之前得到补偿. 如果该人离开公司, 保单中的任何现金价值都将用于偿还公司.

在其他的安排, 该保单可由雇员购买,并作为抵押品分配给雇主,以换取雇主支付保费. 因为公司持有保单作为抵押品, 它可以自信地收回花在保险费上的钱.

在某些情况下,雇主可以为雇员投保人寿保险. 雇主将自己命名为与现金价值相等的金额的受益人,并指定任何超过该金额的资金将支付给该个人的受益人.

人寿保险的成本和可获得性取决于年龄等因素, 健康, 以及购买保险的种类和金额. 在实施涉及人寿保险的策略之前, 谨慎的做法是确保你是可保的.

与大多数财务决策一样,购买人寿保险也会产生费用. 保单通常有合同限制, 费用, 和费用, 其中包括死亡率和费用. 除了, 如果保单被提前退保, 可能会有退保费和所得税义务.

 

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