401 (k)计划

什么是401(k)计划?

401(k)计划是一个自我导向的计划, 雇主为雇员提供未来退休福利而制定的合格退休计划. 雇员供款是在税前基础上作出的, 而雇主的缴款通常是免税的.

如果你有Roth 401(k)退休金计划, 捐款是税后捐款, 但59岁半以后的合格收入不需要缴纳联邦所得税. 才有资格免税分配, 这种分布还必须满足五年持有规则. 

现在,许多雇主会自动将新员工加入401(k)计划, 如果他们选择不参与,可以选择退出. 这样做是希望有更多的员工参与进来,并在更早的年龄开始为退休储蓄.

如果你选择参加401(k)计划, 你可以从你的薪水中拨出一定比例到你的计划中. 2021年的年度捐款上限为1.95万美元. 如果你在纳税年度结束前将年满50岁, 你可以再捐6美元,500 in 2021. 缴款限额根据通货膨胀每年编入指数. 你账户中的资金将累积税款,直到提现为止, 当他们按普通收入纳税时.

雇主的贡献往往受制于归属要求. 雇主可以决定他们自己的授权时间表, 让员工在一段时间内获得部分权利,在特定年限后获得全部权利. 当一个员工完全被授权时, 他或她有权享有雇主在离职时所作的所有供款.

提供贷款的计划, 你也可以从你的账户中借钱(最高可达账户价值的50%或$50),000, 以较低者为准),还款期限为五年. 当然,如果你离职了,贷款可能需要立即偿还.

401(k)计划中的资产是可转移的. 当你离职或退休时,你可以转移资产或进行应税分配. 然而, 如果你还没有完全获得公司的授权就离开了, 你将被允许只拿你自己贡献的资金和任何既定资金, 以及通过这些捐款积累的任何收入.

在一定限度内, 你的401(k)计划中的资金可以直接转到你新雇主的退休计划中,而不会受到惩罚. 或者,你可以直接将你的资金转到个人退休账户(IRA).

一般, 你必须在72岁后的4月1日之前开始从401(k)计划中领取所需的最低退休金. 来自普通401(k)计划的收入按普通收入征税,如果在59岁半之前提取,可能要缴纳10%的联邦所得税罚款, 除非是残疾或死亡等特殊情况.

401(k)计划是为退休储蓄的好方法, 尤其是当你的雇主提供相应的贡献时. 如果你有资格参加401(k)计划, 你应该利用这个机会, 即使一开始你必须拿出工资的一小部分. 这种类型的计划可以形成一个健全的退休基金策略的基础.

 

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