401 (k)计划

什么是401(k)计划?

401(k)计划是一种自我导向的计划, 雇主为雇员设立的合资格的退休计划,为雇员提供未来的退休福利. 雇员供款是按税前计算的, 而且雇主的供款通常是免税的.

如果你有罗斯401(k)选项, 捐款是用税后的钱支付的, 但在59岁半之后,符合条件的分配则无需缴纳联邦所得税. 有资格获得免税分配, 这种分配还必须满足五年持股规则. 

许多雇主现在自动将新员工纳入401(k)计划, 允许他们选择退出,如果他们选择不参加. 这样做是希望更多的员工参与进来,并在更早的年龄开始为退休储蓄.

如果你选择参加401(k)计划, 你可以在每次的薪水计划中分配一定比例的薪水. 到2021年,最高年度捐款为19,500美元. 如果你在纳税年度结束前已经50岁或以上, 你可以再捐6美元,500 in 2021. 缴款限额每年因通货膨胀而指数化. 你账户里的资金将累积税款,直到取出为止, 当它们作为普通收入纳税时.

雇主的供款通常取决于归属要求. 雇主可以决定他们自己的时间表, 让员工在一段时间内获得部分授权,并在特定年份后获得完全授权. 当一个雇员是完全赋权的, 离职时,他或她有权享受雇主所作的所有供款.

在提供贷款的计划中, 你也可以从你的账户中借款(不超过既定账户价值的50%或50美元),000, 以较少者为准),还款期为五年. 当然,如果你离职,贷款可能必须立即偿还.

401(k)计划中的资产是可携带的. 当你离职或退休时,你可以转移你的资产或接受应税分配. 然而, 如果你在获得充分赋权之前离开一家公司, 您将被允许只接受您自己贡献的资金和任何既定资金, 以及这些贡献所积累的任何收入.

在一定限度内, 你的401(k)计划中的资金可以直接转到你新雇主的退休计划中,而不会受到惩罚. 或者,你也可以直接把钱存入个人退休账户(IRA).

一般, 你必须在年满72岁后的一年4月1日前开始从401(k)计划中领取所需的最低分红. 普通401(k)计划的收入按普通收入征税,如果在59岁半之前提取,可能要缴纳10%的联邦所得税罚款, 除非在残疾或死亡等特殊情况下.

401(k)计划是为退休储蓄的好方法, 尤其是如果你的雇主提供了相应的供款. 如果你有资格参加401(k)计划, 你应该好好利用这个机会, 即使一开始你必须拿出工资的一小部分. 这种类型的计划可以形成一个健全的退休基金策略的基础.

 

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