SEP ira

什么是自雇退休计划?

简化雇员退休金计划(SEP)是一种类似于利润分享计划的延迟补偿安排. 它可以由雇主和个体经营者设立, 以及独资企业和合伙企业. 雇主可以从向雇员账户的计划缴款中获得税收减免, 而雇员在开始接受分配之前是不会为SEP缴纳税款的(通常情况下), 在退休). 因此,SEPs对雇主和雇员都有吸引力.

设立SEPs的公司同意在非歧视性的基础上向员工维持的个人退休帐户捐款. 雇主必须为所有符合条件的雇员提供福利. 年满21岁的员工才有资格参加, 每年至少赚650美元(通货膨胀指数), 并且在缴纳会费的那一年之前的5年中有3年受雇于该公司. 雇主还可以选择限制较少的资格要求, 但它们必须适用于每一位员工.

雇主供款以58美元为限,000或员工薪酬的25%(2021年). 捐款是在酌处基础上作出的, 这意味着雇主每年都可以决定是否供款, 以及要捐多少钱.

合资格雇员的自雇供款会在独立个人退休计划内作出. 雇员有责任建立他们自己的传统个人退休帐户,以接受雇主供款, 哪些是100%的既得利益者, 员工直接投资自己的账户.

当参与者开始从个人退休计划中领取退休金时, 这些规则基本上与传统IRA的规则相同. 收入分配按普通收入征税,在59岁半之前,不能进行分配,否则将面临10%的联邦所得税罚款, 除非是情有可原的情况. SEP IRA账户所有者必须在72岁之后开始每年最低分配.

如果你是一个小企业主或个体经营者, 个人退休计划对你来说可能是个不错的选择, 因为捐款可能是免税的,而且这种类型的计划很容易建立和管理. 如果你是一家提供个人退休计划的公司的员工, 你可以从潜在的雇主支付的供款中获益. 如果你是一个企业主, 在决定退休计划的方法之前,一定要和财务专家讨论一下你的退休计划.

 

本简讯中的信息并非用作税收, 法律, 投资, 或者退休建议, 而且,人们可能不会依靠它来逃避任何联邦税收处罚. beplay2鼓励您向独立税务或法律专业人士寻求指导. 这些内容的来源被认为是准确的. 所提供的资料或所表达的意见均不构成对任何证券的购买或销售的邀请. 本材料由Broadridge Advisor Solutions编写和准备. ©2021 Broadridge Financial Solutions, Inc.